－就職氷河期世代デジタル人材育成事業－　　訓練参加者及び職場実習受入企業を募集します！

　愛知県では、「就職氷河期世代」を対象に、ＩＴ技術等を習得するための研修とＩＴ企業等での職場実習を受けていただき、実習先企業への正社員就職を目指す「就職氷河期世代デジタル人材育成事業」を実施します。
　参加申込をされた方は選考前に事前研修（e-ラーニング）を利用することができ、研修及び職場実習中は給与（社会保険含む）と交通費を支給します。
　この度、訓練参加者及び職場実習受入企業を募集しますので、お知らせします。

1　訓練参加者の募集

(1)訓練期間・場所
　ア　事前研修
　　　期間：申込から選考試験（8月上旬）まで
　　　※参加申込をした方は全員受講することができます。
　イ　ＩＴスキルアップ研修及びビジネススキルアップ研修
　　　期間：2024年8月20日(火曜日)から10月31日(木曜日)までの間の50日間
　　　場所：imy（アイエムワイ）会議室
　　　　　　(名古屋市東区葵3ー7ー14)
　　　時間：午前9時15分から午後5時45分まで（土日・祝日除く）
　　　※選考試験に合格した方のみが受講できます。
　ウ　職場実習
　　　受入を希望する企業とのマッチングの上、実施します。
　　　期間：2024年11月1日(金曜日)から11月29日(金曜日)までの間の1か月以内
　　　場所：愛知県内での就業先による
　　　時間：愛知県内での就業先による

　(2)訓練内容
　ア　事前研修
　　　選考の前にＩＴスキルを高めたい参加者に対して行う、ＩＴ基礎知識を学べるe-ラーニング形式での研修です（45時間程度）。
　イ　ＩＴスキルアップ研修
　　　参加者のＩＴスキルをアップさせ、現場の即戦力として働ける技能を習得するための集合研修です（全47日間）。
　ウ　ビジネススキルアップ研修
　　　周囲と円滑なコミュニケーションを取りつつビジネスを進めるスキルを習得するための、ビジネスマナー等の研修です（全3日間）。
　エ　紹介予定派遣制度※を活用した企業実習
　　　県内のＩＴ企業等で働きながら知識や技能の向上を図ります（最長1か月）。終了後、参加者と企業双方の合意があれば正社員採用となります。
　　※派遣の開始前又は派遣後に、派遣元が派遣労働者及び派遣先に対して職業紹介することを予定して派遣就業させる制度です。通常の派遣と違い派遣先企業は事前面接が可能です。

　(3)募集対象者
　　　愛知県内に在住(予定を含む。)し、県内の企業に正規雇用として情報通信業等での就業を希望する就職氷河期世代※のうち、情報通信業に携わっていた方や情報系の学校出身者、情報系資格取得者など、基礎レベル以上のＩＴスキル有する求職者。
　　※概ね1993年から2004年に学校卒業期を迎えた方（原則、2024年4月1日時点で、大卒であれば42歳から53歳まで、高卒であれば38歳から49歳までの方）

　(4)募集人数
　　15人（事前研修終了後に面談等による選考で以降の参加者を決定します。）

　(5)参加費
　　無料（ただし、e-ラーニングの通信費は自己負担）

　(6)申込方法
　　専用Webサイトの申込フォームからお申込みください。
　　https://dx.man-to-man-g.com/r6-hyougaki
　　申込受付後、県委託事業者(Man to Man（マン　トゥ　マン）株式会社)から事業説明会、面談会の日時を通知します。面談等による選考を実施した後、応募者全員に対して選考結果をメール等により通知します。

　(7)募集期間
　　2024年5月24日（金曜日）から7月12日（金曜日）まで​

　(8)訓練期間中の参加者の待遇
　　県委託事業者（Man to Man（マン　トゥ　マン）株式会社）と参加者は雇用契約を締結し、訓練期間中は県委託事業者の給与規定に基づき給与（時給1,100円）及び交通費が支給されるほか、社会保険（健康・厚生・労災・雇用保険）の対象となります。​

　(9)訓練参加者募集チラシ
　　訓練参加者募集チラシ [PDFファイル／1.98MB]

2　職場実習受入企業の募集

　(1)募集企業
　本事業の趣旨を理解し、以下の要件を満たしている企業
　ア　情報通信業や、情報通信に係る部署を備えるなど、ITスキルを活かした職場実習が可能であること。
　イ　本事業の趣旨を十分に理解し、職場実習終了後に参加者を自社において正規雇用する意向があること。
　ウ　速やかな職場実習受入れが可能であること。
　エ　原則として県内に職場実習先があること。
　オ　次の項目に該当しない企業であること。
　　・暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第2条第2号に掲げる暴力団又は同条6号に規定する暴力団員である役職員を有する者若しくはそれらの利益となる活動を行う企業
　　・特定の宗教活動や政治活動を主たる目的とした企業
　　・社会保険及び労働保険の未加入、賃金不払い、著しい長時間勤務、内定取消、雇用関連法規違反等、その他劣悪な労働環境であることが何らかの根拠をもって疑われる企業
　　・その他公序良俗に反する、又は反するおそれのある企業

　(2)実習受入期間
​　以下の期間中から1か月以内の実習期間を設定します。
　2024年11月1日（金曜日）から11月29日（金曜日）まで

　(3)受入企業の費用負担　
　負担なし

　(4)申込方法
　　専用Webサイトの申込フォームからお申込みください。
　　https://dx.man-to-man-g.com/r6-company

　　御相談いただいた企業のうち、訓練参加者とのマッチングが成立した企業を受入企業に決定します。

　(5)実習終了後について
　実習終了後、正社員として採用をお願いいたします。

　(6)訓練参加者募集チラシ

　　職場実習受入企業​募集チラシ [PDFファイル／3.24MB]

　なお、終了後の採用は義務ではありません。

3　問合せ先

＜事業に関すること＞　
　　愛知県労働局産業人材育成課人材育成グループ
　　電話：052-954-6365

＜訓練参加者及び職場実習受入企業募集に関すること＞
　　Man to Man（マン　トゥ　マン）株式会社（県委託事業者）
　　電話：0120-936-729（平日午前9時から午後6時まで）
　　メール：aichi-digital@man-to-man-g.com

4　その他

　【参考】昨年度の実績
　　　　　参加者15人
　　　　　うち正社員就職決定者11人

　　　　　＜就職例（一部）＞

　　　　　・ソフトウェア開発会社に就業し、自社開発アプリケーションの開発に従事

　　　　　・ソフトウェア開発会社に就業し、顧客システムの開発に従事

　　　　　・製造業の会社に就業し、製造業向けのITソリューション開発に従事

　　　　　・製造業の会社に就業し、情報システム部として社内システムの導入や保守に従事

　この事業は、国の「地域就職氷河期世代支援加速化交付金＊」を活用しています。

　＊地域就職氷河期世代支援加速化交付金

　　地方公共団体による、地域における就職氷河期世代の方々の実態やニーズを踏まえた関係機関等と連携した取組を加速させることを目的とした交付金

愛知県労働局産業人材育成課
人材育成グループ
担当：齋藤、小島
電話：052-954-6365
内線：3443、3577
メール：jinzai@pref.aichi.lg.jp