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産業労働課 労働関係 事業案内
労働関係事業の御案内
愛知県東三河地域（豊橋市、豊川市、蒲郡市、田原市）で以下の事業を実施しています。
労働相談の実施
労働に関する問題について、労働相談員（県職員）が相談をお受けしております。
例）解雇、賃金、退職金、労働時間、就業規則、労働契約、人間関係など
相談は無料です。秘密は厳守いたしますので安心してご利用ください。
相手方への助言や指導は行いません。
■相談時間
午前9時から午後5時まで （土・日・祝日・年末年始は除く）
■電話での相談はこちら
労働相談専用ダイヤル 0532－55－6010 まで
■巡回労働相談も実施しています
巡回労働相談は、事前に電話での御予約が必要です。
相談時間は午後1時から午後4時まで（祝日は除く）
| 開催地 | 開催場所 | 開催日 | 予約電話番号 |
|---|---|---|---|
| 豊川市 | 豊川プリオ市民相談室 | 毎月 第2木曜日 | 0533-95-0263 |
| 蒲郡市 | 蒲郡市役所 | 毎月 第2水曜日 | 0533-66-1119 |
| 田原市 | 田原市役所 | 毎月 第2火曜日 | 0531-27-7331 |
労働講座の開催
労働関係法令、労務管理などに関する労働講座を開催しています。参加受講料は無料です。
| 時期 | テーマ | 開催場所 |
|---|---|---|
| 2026年7月17日 | 「令和8年度施行の法改正のポイントについて～ハラスメント対策関連法を中心に～」 | 愛知県東三河総合庁舎 |
| 「労働基準法改正の動向～今から準備しておくポイント～」 |
◎詳細はhttps://www.pref.aichi.jp/press-release/sangyo-kouza081.html
| 時期 | テーマ | 開催場所 |
|---|---|---|
| 2026年11月9日 | 「同一労働同一賃金の最新実務と法改正への対応～納得感のある処遇と職場づくり～」 | 愛知県東三河総合庁舎 |
| 「マネジメント力強化による組織活性化と生産性向上～人と組織を活かすマネジメント～」 |
◎詳細はhttps://www.pref.aichi.jp/press-release/sangyo-kouza082.html
| 時期 | テーマ | 開催場所 |
|---|---|---|
| 2025年9月19日 | 改正育児・介護休業法について～10月1日施行分への対応ポイント～ | 愛知県東三河総合庁舎 |
| 育児・介護休業法その他関連法改正への実務対応～4月施行の再確認と10月施行への備え～ | ||
| 2025年12月5日 | 実例を参考に～治療も仕事も両立できる職場環境の作り方～ | 愛知県東三河総合庁舎 |
| 改めて見直すハラスメントの類型とその対応 | ||
| 2024年11月26日 | 育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法改正のポイント | 愛知県東三河総合庁舎 |
| 定年後の再雇用をめぐるトラブルと対処法 | ||
| 2024年9月19日 | 2024年4月からの労働条件明示のルール変更 | 愛知県東三河総合庁舎 |
| ハラスメントの予防と対策～職場の調和を実現するための実践講座～ | ||
| 2023年11月30日 | 同一労働同一賃金～パートタイム・有期雇用労働法について～ | 豊橋商工会議所 |
| 就業規則の点検ポイント | ||
| 2023年9月29日 | 月60時間超の残業、どう対応？新規定の理解と実務対策を学ぼう | 豊川商工会議所 |
| みんなで考えるハラスメント対策～事例から～ | ||
| 2022年11月29日 | 事業主に求められるハラスメント対策について | 愛知県東三河総合庁舎 |
| 具体例で学ぶハラスメント防止対策の実務対応 | ||
| 2022年9月28日 | 改正育児・介護休業法のポイント等について | 豊橋商工会議所 |
| 令和4年度から段階的に改正！育児・介護休業法等改正への実務対応 | ||
| 2021年9月17日 | 高年齢者雇用安定法改正のポイント | 愛知県東三河建設事務所 |
| 職場のパワーハラスメント対策 | ||
| 2021年7月29日 | 同一労働同一賃金に関する法改正のポイント | 愛知県東三河総合庁舎 |
| 同一労働同一賃金に関する実務上のポイント |
ファミリー・フレンドリー企業の普及拡大
■ファミリー・フレンドリー企業登録制度
従業員のみなさんの子育てや介護を支援する企業として登録しませんか？
～考えられるメリット～
企業のイメージアップ、従業員の働く意欲の向上、優秀な人材の確保など
◎詳しくは下記のリンク先を御覧ください。
■ワーク・ライフ・バランス普及コンサルタントの派遣
希望される事業主（県内に事業所がある原則従業員数300人以下の事業主）には、コンサルタント（県が委嘱する社会保険労務士等）を派遣し、ワーク・ライフ・バランスの推進に係るアドバイスをします。（原則として1企業3回まで）
【アドバイス内容】
- 就業規則（育児・介護休業規程等）の点検
- 一般事業主行動計画の策定方法
- ファミリー・フレンドリー企業の登録方法
- ワーク・ライフ・バランスに係る企業内研修の支援 など
★詳細はこちらへ
ワーク・ライフ・バランス普及コンサルタント派遣チラシ [PDFファイル／314KB]
若者職場定着ワークショップ
「若者職場定着セミナー」～早期離職を防ぎ人材定着のためにできることとは～
若手人材の確保・定着は、多くの中小企業にとって重要な経営課題となっています。東三河県庁では、若者の職場定着に課題を抱える中小企業の経営者や管理職等を対象に、「若者職場定着セミナー」を開催します。
本セミナーでは「多様で柔軟な働き方」の推進に加え、「オンボーディング」※1や「援助要請行動」※2という視点から若手人材の定着につながる取組や職場環境整備のポイントを解説します。また、参加者同士の意見交換を通じて自社の課題を整理し、具体的な対応策を検討します。参加費は無料です。
是非御参加ください。
※1「オンボーディング」
新しく組織に加わった人材が早期に職場環境や業務へ適応し、能力を発揮して活躍できるよう支援する一連の取組
※2「援助要請行動」
業務上の課題や疑問が生じた際に、自ら周囲へ相談や質問、援助を求める行動
開催日時：2026年12月4日(金曜日) 午後1時30分から午後4時まで
開催場所：東三河総合庁舎 3階301、302会議室
オンライン参加（teams)もできます
★詳細はこちらへ https://www.pref.aichi.jp/press-release/yrs-higashimikawa2026.html
職場のメンタルヘルス対策
■職場のメンタルヘルス対策企業等講師・相談員の派遣
心の健康の普及・促進を図るため、講師を事業所に派遣しています。
企業内研修、安全衛生委員会などに御利用ください。
申込用紙はこちらから [PDFファイル／196KB]ダウンロードできます。
■職場のメンタルヘルス対策セミナーの開催
※2026年度は終了しました。
メンタルヘルス対策をより効果的に活用していくためのセミナーを開催します。
開催日時：2026年8月24日(月曜日) 午後1時30分から午後4時まで
(午後1時受付開始)
開催場所:東三河総合庁舎 2階大会議室(豊橋市八町通5-4)
申込用紙はこちらから職場のメンタルヘルス対策セミナー申込書 [PDFファイル／286KB] ダウンロードできます。
問合せ
愛知県 東三河総局 企画調整部 産業労働課 産業労働グループ
住所 〒440-8515 愛知県豊橋市八町通5-4
電話：0532-54-2582（ダイヤルイン）
FAX：0532-54-7239
E-mail: higashimikawa@pref.aichi.lg.jp
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