労働争議の調整

労働委員会は、労働組合と使用者との間の紛争を円満に解決するお手伝いをします！

こんなときは、ぜひ御利用ください。無料です！

• 使用者が団体交渉に応じてくれない。
• 労働組合と話し合っているが合意できない。
• 一方的に賃金が切り下げられた。

調整の方法には、「あっせん」、「調停」、「仲裁」の3つがあります。

　紛争の解決には、当事者同士の誠実な話合いが欠かせません。

　あっせんは、労働問題の専門家である3名のあっせん員が、公平な立場から当事者双方の言い分を別々にお聞きし、問題点を整理したうえで、お互いの歩み寄りを促して、話合いによって解決できるようにお手伝いをするものです。

　労働組合、使用者のどちらからでもあっせんの申請をすることができます。

　あっせんのほかにも、「調停」「仲裁」の制度があります。

　申請の際は、直接事務局までお越しください。その際、詳しい事情をお聞きしますので、必ず御本人若しくは、事情の分かる方が来ていただくようお願いします。

※あっせんについては、申請がされても、相手方があっせんに応じない場合など、あっせんを開催できないことがあります。

　申請書は、ダウンロードできます。また、事務局にも用意してあります。

　不明な点については、事務局まで問合せください。