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2020年6月8日(月曜日)発表
愛知県では、仕事と育児・介護との両立等、個人・家庭の事情にとらわれず働き続けることができる職場環境の整備を図るため、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方ができるテレワークの普及・導入促進に取り組んでいます。
また、新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けた『新しい生活様式』への対応として、テレワークの導入など働き方の見直しが社会全体で早急に求められています。
そこで、愛知県では、中小企業の経営者と実務担当者を対象に、テレワークの活用方法や導入プロセスを学ぶ「テレワーク・スクール」を新たに開催することとしました。
この度、それぞれ1回目となる6月開講のスクールの参加者を募集します。テレワークに関心のある方なら、特段の知識がなくても参加できます。是非、御参加ください。
なお、スクールは、経営者向けを2回、実務担当者向けを4回(各回、共通の内容)実施する予定です。2回目以降の開催については、日程が決まり次第お知らせします。
第1回 経営者向け | 第1回 実務担当者向け | |
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日時 |
2020年6月26日(金曜日) |
2020年6月25日(木曜日) |
内容 |
・中小企業のためのテレワーク導入・活用のポイント ・テレワークツールの実践的な使い方 |
・テレワークを活用した働き方 ・テレワークツールの実践的な使い方 |
対象・定員 |
県内中小企業等の経営者 100名 |
県内中小企業等の人事総務担当者等テレワークの導入に携わる方 100名 |
Web会議アプリ「Zoom」を活用し、オンラインで開催します。
事前に「Zoom」が使用できる環境があることを御確認の上、お申込みください。
株式会社パソナ リンクワークスタイル推進統括 湯田健一郎(ゆだ けんいちろう)氏
組織戦略・BPO※1・CRM※2のコンサルティングに携わり、特にICTを活用した事業プロセス最適化の視点から、幅広い業界・企業を支援。現在は株式会社パソナにてテレワーク推進の統括を行うとともに、自身もパラレルワーク※3を実践。働き方改革推進の事業運営を広く手掛け、厚生労働省の柔軟な働き方に関する検討会委員としてテレワークガイドラインの改訂にも参画するなど、近年の政府テレワーク推進施策に従事している。
※1 自社の業務を一括して外部の業者に委託すること Business Process Outsourcing の略
※2 顧客情報をデータとしてITシステムにインプットして、情報を整理し、データ分析によって顧客ニーズの最適解を見つけること Customer Relationship Management の略
※3 複数の収入源を持ち、一つのビジネスに依存しない働き方のこと
午後1時45分 接続開始
午後2時~ 講義開始
午後4時 終了
※講義では、Q&A機能で御質問を受け付けます。
参加を希望される方は、申込専用フォームからお申し込みください。
参加申し込みをいただいた方には、順次、参加案内のメールをお送りします。
2020年6月22日(月曜日)(申込先着順)
参加費は無料ですが、通信料は自己負担となります。
株式会社パソナ(県委託先)
電話:052-561-1445(受付時間:月曜日から金曜日 午前9時から午後5時30分まで)
メール:aichi-telework@pasona.co.jp
愛知県労働局労働福祉課 仕事と生活の調和推進グループ
電話:052-954-6360(受付時間:月曜日から金曜日 午前8時45分から午後5時30分まで)